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责任文化

 

    2010年,学校提出将责任作为学校发展的灵魂,以责任文化统领全校办学、育人等各项工作,培育以“责任文化”为核心的文化育人品牌。
    多年来,责任文化经过不断深化发展,逐步内化为全体城院人的集体精神自觉,已经成为凝聚全校上下合力、提升学校内涵发展的重要文化力量。
    2010年,《融职业文化精华  建服务型特色强校——manbetx官网,新万博官网“模拟公司”文化》荣获全国高校manbetx客户端下载建设优秀奖。
    2012年,《责任引领  文化育人——manbetx官网,新万博官网“责任文化建设工程”》荣获全国高校manbetx客户端下载建设优秀奖。

模拟公司制:进校门就是进公司

    模拟公司起源于50年代的德国,是把学校当企业、校区当厂区,将学校相关领域的工作转化为公司制的运作模式,在仿真运作中嵌套教学内容而形成的特有的组织文化。学生无须走出校园就可以感受到企业文化。

    在高职教育中,我校最早借鉴德国“模拟公司”经济类专业实践教学组织形式,通过搭建 “以责任教育为核心的模拟或真实公司制平台”全方位培育学生的职业素质。学生入学即步入“职场”,以员工和学生的双重身份,适应企业文化管理模式,塑造职业灵魂、涵养职业情怀、锤炼职业技能,大大缩短了用人单位对学生的熟悉期和毕业生对职业岗位的适应期。

    从2007年景观生态环境学院成立“卓越集团公司”以来,各二级学院纷纷成立了自己的“集团公司”,构建了专业化、特色化、个性化的职业素质养成教育体系,培养与专业发展相适应的职业素质。

    在公司制平台里,同学关系成了“同事”关系,往日的班长成了“执行经理”,同学成了“公司员工”,教室成为公司场所,作业就是产品,班级与班级之间成为公司间的竞争关系,学生的日常表现成了考核“公司”经济效益的指标。

 
 校技能节:展专业技能 开创业之路

    职业教育,技能宝贵。良好的职业素养还应包含优秀的职业技能。从2006年起,我校每年开展技能节系列活动。每年的项目数量均超过50个,每届活动参与的学生人数均超过4000人次,接近全校学生总人数的一半,已成为每一位城院青年在校必参的职业历练项目。

    通过多年的努力,技能节形式不断丰富,活动的文化内涵逐渐提升,技能达人从校内走向全国,创业项目从零星点点变为花繁叶茂。近两年通过技能节选拔的老师和学生参加国家、省、市各类竞赛,取得了瞩目的成绩。

 

 文化路名:镌刻办学历史,塑造文化校园

 

 
 
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